Как можно изменить рынок труда в Европе и США?

Шестнадцать лет понадобилось после масштабного финансового кризиса, чтобы уровень безработицы в США вернулся к довоенному минимуму — 3,5%. Однако даже при таком показателе миллионы людей по-прежнему не могли найти достойной оплачиваемой работы. Потеря трудового места — это не просто личная трагедия; она затрагивает разные группы населения по-разному. Нам говорят, что экономический рост способствует всеобщему благополучию, но уже несколько десятилетий медленное восстановление без значимого увеличения занятости стало привычным явлением. Более того, работа все чаще оплачивается крайне низко.

Если задуматься о том, кто выигрывает от экономического роста, ответ вызывает тревогу. После Второй мировой войны, когда экономика оживлялась после каждой рецессии, подавляющая часть доходов доставалась беднейшим 90% семей. Однако с 1980-х годов ситуация изменилась: за последние четыре периода роста львиная доля прибыли оседала у богатейших 10%. После Великой рецессии эта тенденция обострилась — в течение первых трех лет восстановления реальные доходы беднейших 90% семей продолжали снижаться.

Последствия Великой рецессии

Сегодня миллионы людей все еще пытаются найти хоть какую-то оплачиваемую работу, а многие из тех, кто трудится, получают заработок, едва превышающий черту бедности. Средний реальный доход беднейших 90% американцев в 2017 году составлял $34,580, что оказалось на 2,2% ниже уровня двадцатилетней давности. За сухими цифрами безработицы и неравенства скрываются миллионы историй о людях, столкнувшихся с потерей работы и несправедливой оплатой труда.

Может быть, вы или кто-то из ваших близких испытали это на себе. Возможно, вы потеряли работу во время Великой рецессии или закончили школу, но из-за дороговизны обучения решили отложить поступление, чтобы накопить денег. Возможно, ваши дети уже выросли и покинули дом, а вы хотите вернуться на рынок труда после долгого перерыва, но не знаете, с чего начать. Может быть, вы разослали сотни резюме, но даже в условиях растущей экономики не можете найти стабильную и достойно оплачиваемую работу.

Причины могут быть разными: возраст, пол, цвет кожи или криминальное прошлое. А может, вы человек с ограниченными возможностями, готовый трудиться, но подходящие вакансии либо отсутствуют, либо предлагают унизительно низкую оплату. Например, действующее законодательство позволяет работодателям платить таким людям всего $1 в час.

Сегодняшняя экономика продолжает порождать неравенство, оставляя многих на обочине — тех, кто ищет шанс изменить свою жизнь, но сталкивается с барьерами, которые кажется невозможно преодолеть.

Биржи труда встречают вас с распростертыми объятиями: вы посещаете дополнительные курсы, улучшаете резюме и тренируетесь в прохождении собеседований. Вы выкладываетесь по полной, но успех остается где-то за горизонтом. Или, возможно, вам все же удается найти работу, но это снова низкооплачиваемая должность без каких-либо бонусов. Вы едва справляетесь с повседневными расходами, а после долгих поисков и стрессов приходится решать, что важнее: успеть на ужин домой или помочь детям с уроками. Вы готовы трудиться изо всех сил, но кажется, что сама работа не готова ответить вам взаимностью.

А теперь представьте, что вам повезло. Вернитесь мыслями в 2009 год: очереди на биржах труда, отчаянные безработные и реклама, которая советовала даже не пытаться отправлять резюме. Но, возможно, вы не из тех, кто боролся за каждую копейку. У вас есть работа, пусть и не идеальная. Оплата скромная, но в компании обещают повышение, вы можете содержать семью и наконец позволить себе двухнедельный отпуск. Правда, есть одно "но" — ваш шеф настоящий деспот, однако вы терпите, потому что вариантов немного.

Влияние технологий и глобализации

Подобные истории — не редкость. В США, странах Евросоюза и по всему миру сотни миллионов людей сталкиваются с потерей работы и средств к существованию. Это не просто следствие кризисов или "Божьего промысла" — это стало обычным явлением. Современная экономика ускоряет этот процесс: технологические изменения и аутсорсинг приводят к постоянному исчезновению рабочих мест.

Хотя новые вакансии создаются, их всегда недостаточно, чтобы удовлетворить спрос, даже во времена экономического подъема. В итоге многие оказываются на нестабильных, низкооплачиваемых должностях. Например, в 2018 году 6,9 миллиона работников в США зарабатывали меньше прожиточного минимума. Для миллионов американцев и европейцев одной работы просто недостаточно, чтобы выйти за рамки выживания.

Как может выглядеть более справедливая система?

А что, если бы мы пересмотрели подход к экономическим целям и сделали так, чтобы каждый соискатель получал доступ к достойной работе с оплатой не ниже прожиточного минимума? Как это повлияло бы на жизнь людей, местные сообщества и экономику в целом?

Представьте, что службы занятости предлагают не только привычные ресурсы, но и создают базу вакансий в государственных и муниципальных структурах, где минимальная зарплата составляет, например, $15 в час. Кроме того, работа сопровождается доступом к медицинскому обслуживанию и качественному уходу за детьми. Вы можете выбрать полный или частичный рабочий день, а также воспользоваться дополнительными услугами для личного и профессионального роста: тренингами, аттестацией, помощью в получении среднего образования, транспортными льготами, консультациями и программами, ориентированными на поддержку семей.

Речь идет о создании рабочих мест на местном уровне — в органах самоуправления или некоммерческих организациях, но при этом финансирование таких позиций идет из федерального бюджета. Это позволило бы сократить время на поиск работы, обеспечив людям стабильность и поддержку.

Офисы гарантированной занятости не только помогают найти подходящую работу, но и предлагают варианты трудоустройства с более высокой оплатой в частном или государственном секторах. По мере роста экономики появляются новые вакансии с возможностью карьерного роста, гибкого графика или удаленной работы. Овладев новыми навыками и опытом, вы выбираете несколько интересных предложений, покидаете гарантированное место и переходите к более перспективным возможностям.

Заключение

Гарантированная занятость — это не просто инструмент борьбы с безработицей, а шанс для общества пересмотреть свои приоритеты и создать более справедливую экономику. Такой подход способен не только повысить качество жизни миллионов людей, но и укрепить устойчивость местных сообществ, сократив социальное неравенство и усилив экономическую стабильность.

Когда каждому предоставляется возможность работать на достойных условиях, с адекватной оплатой и поддержкой, это закладывает фундамент для долгосрочного процветания. В конечном счете, инвестиции в гарантированные рабочие места — это инвестиции в будущее, где успех измеряется не только экономическими показателями, но и качеством жизни каждого человека.