Wie kann der Arbeitsmarkt in Europa und den USA verändert werden?

Nach der großen Finanzkrise dauerte es sechzehn Jahre, bis die Arbeitslosenquote in den USA wieder ihren Vorkriegstiefstand von 3,5% erreichte. Doch selbst bei dieser Quote waren Millionen von Menschen immer noch nicht in der Lage, einen angemessen bezahlten Arbeitsplatz zu finden. Der Verlust eines Arbeitsplatzes ist nicht nur eine persönliche Tragödie, sondern trifft verschiedene Gruppen von Menschen auf unterschiedliche Weise. Man sagt uns, dass das Wirtschaftswachstum das Wohlergehen aller fördert, aber seit mehreren Jahrzehnten ist ein langsamer Aufschwung ohne nennenswertes Beschäftigungswachstum zur Regel geworden. Darüber hinaus ist die Arbeit zunehmend extrem schlecht bezahlt.

Wenn man bedenkt, wer vom Wirtschaftswachstum profitiert, ist die Antwort alarmierend. Nach dem Zweiten Weltkrieg, als sich die Wirtschaft nach jeder Rezession erholte, ging der größte Teil des Einkommens an die ärmsten 90% der Haushalte. Seit den 1980er Jahren hat sich dies jedoch geändert, wobei die reichsten 10% in den letzten vier Wachstumsperioden den Löwenanteil der Gewinne für sich verbuchen konnten. Nach der Großen Rezession hat sich dieser Trend noch verschärft, da die Realeinkommen der ärmsten 90% der Haushalte in den ersten drei Jahren des Aufschwungs weiter gesunken sind.

Die Nachwirkungen der Großen Rezession

Heute haben Millionen von Menschen immer noch Schwierigkeiten, eine bezahlte Arbeit zu finden, und viele derjenigen, die arbeiten, verdienen kaum mehr als die Armutsgrenze. Das reale Medianeinkommen der ärmsten 90% der Amerikaner lag 2017 bei 34.580$ und damit 2,2% niedriger als vor zwanzig Jahren. Hinter den nüchternen Zahlen zu Arbeitslosigkeit und Ungleichheit verbergen sich Millionen von Menschen, die ihren Arbeitsplatz verlieren und ungerecht bezahlt werden.

Vielleicht haben Sie oder eine Ihnen nahestehende Person dies am eigenen Leib erfahren. Vielleicht haben Sie während der Großen Rezession Ihren Job verloren, oder Sie haben Ihren Schulabschluss gemacht, aber wegen der hohen Studiengebühren beschlossen, Ihr Studium aufzuschieben, um zu sparen. Vielleicht sind Ihre Kinder erwachsen und haben das Haus verlassen, und Sie möchten nach einer langen Pause wieder auf dem Arbeitsmarkt Fuß fassen, wissen aber nicht, wo Sie anfangen sollen. Vielleicht haben Sie Hunderte von Lebensläufen verschickt, aber selbst in einer wachsenden Wirtschaft finden Sie keine stabile, gut bezahlte Stelle.

Die Gründe dafür können unterschiedlich sein: Alter, Geschlecht, Hautfarbe oder Vorstrafen. Vielleicht sind Sie aber auch eine Person mit einer Behinderung, die bereit ist zu arbeiten, aber es gibt keine geeigneten Stellen oder sie werden entwürdigend niedrig bezahlt. Nach geltendem Recht dürfen Arbeitgeber solchen Menschen beispielsweise nur 1 Dollar pro Stunde zahlen.

Die heutige Wirtschaft schafft weiterhin Ungleichheit und lässt viele am Rande stehen - diejenigen, die eine Chance suchen, ihr Leben zu ändern, aber auf Hindernisse stoßen, die unmöglich zu überwinden scheinen.

Die Arbeitsämter empfangen Sie mit offenen Armen: Sie besuchen zusätzliche Kurse, verbessern Ihren Lebenslauf und üben Ihre Fähigkeiten für Vorstellungsgespräche. Sie geben ihr Bestes, aber der Erfolg bleibt in weiter Ferne. Oder Sie haben zwar einen Job gefunden, aber auch hier ist es eine schlecht bezahlte Stelle ohne jegliche Vorteile. Sie können Ihre täglichen Ausgaben kaum bestreiten, und nach langem Suchen und Stress müssen Sie sich entscheiden, ob es wichtiger ist, rechtzeitig zum Abendessen zu Hause zu sein oder Ihren Kindern bei den Hausaufgaben zu helfen. Sie sind bereit, so hart wie möglich zu arbeiten, aber es scheint, dass die Arbeit selbst nicht bereit ist, Sie zu entschädigen.

Nun stellen Sie sich vor, dass Sie Glück haben. Erinnern Sie sich an das Jahr 2009: Warteschlangen vor den Jobbörsen, verzweifelte Arbeitslose und Anzeigen, die Ihnen raten, Ihren Lebenslauf gar nicht erst einzureichen. Aber vielleicht gehören Sie nicht zu denen, die um jeden Cent gekämpft haben. Sie haben einen Job, wenn auch keinen idealen. Die Bezahlung ist bescheiden, aber das Unternehmen verspricht eine Gehaltserhöhung, Sie können Ihre Familie ernähren und sich endlich zwei Wochen Urlaub leisten. Es gibt zwar ein „aber“ - Ihr Chef ist ein echter Despot, aber Sie nehmen es hin, denn es gibt wenig Alternativen.

Der Einfluss von Technologie und Globalisierung

Solche Geschichten sind keine Seltenheit. In den USA, den EU-Ländern und auf der ganzen Welt sind Hunderte von Millionen Menschen vom Verlust ihres Arbeitsplatzes und ihrer Lebensgrundlage bedroht. Dies ist nicht nur eine Folge von Krisen oder „Gottes Vorsehung“ - es ist alltäglich geworden. Die moderne Wirtschaft beschleunigt diesen Prozess: Technologischer Wandel und Outsourcing führen dazu, dass Arbeitsplätze dauerhaft verschwinden.

Obwohl neue Arbeitsplätze geschaffen werden, gibt es nie genug, um die Nachfrage zu decken, selbst in Zeiten des wirtschaftlichen Aufschwungs. Viele landen in prekären, schlecht bezahlten Positionen. Im Jahr 2018 verdienten beispielsweise 6,9 Millionen Arbeitnehmer in den USA weniger als einen existenzsichernden Lohn. Für Millionen von Amerikanern und Europäern ist ein Job einfach nicht genug, um über das Überleben hinauszukommen.

Wie könnte ein gerechteres System aussehen?

Was wäre, wenn wir unseren Ansatz in Bezug auf die wirtschaftlichen Ziele überdenken und sicherstellen würden, dass jeder Arbeitssuchende Zugang zu einem angemessenen Arbeitsplatz hat, der mindestens ein existenzsicherndes Einkommen bietet? Wie würde sich dies auf das Leben der Menschen, die lokalen Gemeinschaften und die Wirtschaft insgesamt auswirken?

Stellen Sie sich vor, die Arbeitsvermittlungsstellen würden nicht nur die üblichen Ressourcen anbieten, sondern auch eine Datenbank mit staatlichen und kommunalen Stellenangeboten einrichten, bei denen der Mindestlohn z. B. 15 US-Dollar pro Stunde beträgt. Der Arbeitsplatz bietet auch Zugang zu medizinischer Versorgung und hochwertiger Kinderbetreuung. Sie können wählen, ob Sie in Vollzeit oder in Teilzeit arbeiten möchten, und Sie können zusätzliche Dienstleistungen für Ihr persönliches und berufliches Wachstum in Anspruch nehmen: Fortbildung, Zertifizierung, Unterstützung bei weiterführenden Bildungsmaßnahmen, Transportleistungen, Beratung und familienfreundliche Programme.

Wir sprechen über die Schaffung von Arbeitsplätzen auf lokaler Ebene - in Selbstverwaltungen oder gemeinnützigen Organisationen -, aber die Mittel für solche Stellen kommen aus dem Bundeshaushalt. Dies würde die Zeit, die es braucht, um einen Arbeitsplatz zu finden, verkürzen und den Menschen Stabilität und Unterstützung bieten.

Büros für Arbeitsplatzsicherheit helfen den Menschen nicht nur bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz, sondern bieten auch besser bezahlte Arbeitsmöglichkeiten im privaten oder öffentlichen Sektor. Wenn die Wirtschaft wächst, werden neue Stellen mit Aufstiegsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten oder Telearbeit frei. Wenn Sie sich neue Fähigkeiten und Erfahrungen aneignen, wählen Sie einige interessante Angebote aus, verlassen die garantierte Stelle und gehen zu vielversprechenderen Möglichkeiten über.

Fazit

Garantierte Beschäftigung ist nicht nur ein Instrument zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit, sondern auch eine Chance für die Gesellschaft, ihre Prioritäten zu überdenken und eine gerechtere Wirtschaft zu schaffen. Dieser Ansatz kann nicht nur die Lebensqualität von Millionen von Menschen verbessern, sondern auch die Widerstandsfähigkeit lokaler Gemeinschaften stärken, soziale Ungleichheiten verringern und die wirtschaftliche Stabilität erhöhen.

Wenn alle Menschen die Möglichkeit haben, unter menschenwürdigen Bedingungen, mit angemessener Entlohnung und Unterstützung zu arbeiten, wird die Grundlage für langfristigen Wohlstand gelegt. Letztlich sind Investitionen in sichere Arbeitsplätze eine Investition in eine Zukunft, in der der Erfolg nicht nur an der Wirtschaftsleistung, sondern auch an der Lebensqualität jedes Einzelnen gemessen wird.