Warum gibt es Ungleichheiten auf der Welt und welche Maßnahmen funktionieren und welche nicht?

Viele Menschen sind besorgt über das Problem der Ungleichheit. Gleichheit kann sich jedoch auf unterschiedliche Weise manifestieren. Wenn jeder gleich belohnt wird, unabhängig von seinen Anstrengungen und Leistungen, werden den Talentierteren und Fleißigeren die Anreize zum Arbeiten genommen. Das Ergebnis ist eine Ergebnisgleichheit, die, wie der Zusammenbruch des Kommunismus gezeigt hat, eine gescheiterte Idee ist. Wir streben nach Chancengleichheit, was sinnvoller ist.

Wenn beispielsweise ein schwarzer Student während der Apartheid in Südafrika nicht an renommierten weißen Universitäten studieren durfte, obwohl er gute Leistungen erbrachte, ist das eindeutig unfair. Menschen brauchen Chancengleichheit, aber es ist auch falsch, Maßnahmen zu ergreifen, die die weniger Begabten nur aufgrund ihrer Rasse bevorzugen. In dem Bemühen, Ergebnisse auszugleichen, verlieren wir wertvolle Talente und bestrafen diejenigen, die am fähigsten sind und am härtesten arbeiten.

Beispiele für Länder mit ineffektiven Bemühungen zur Bekämpfung von Ungleichheit

Ein wichtiges Beispiel sind die Vereinigten Staaten, die trotz ihres Status als führende Wirtschaftsmacht der Welt nach wie vor ein Land mit hoher sozialer und wirtschaftlicher Ungleichheit sind. Das Hauptproblem liegt hier in einer schlecht durchdachten Steuerpolitik und unzureichender Unterstützung für die Schwachen. 

Während die oberen Gesellschaftsschichten erhebliche Steuererleichterungen und die Möglichkeit zum Kapitalaufbau erhalten, haben Menschen mit niedrigem Einkommen oft nur begrenzten Zugang zu Gesundheitsversorgung, hochwertiger Bildung und Sozialleistungen. Dies führt zu einem Teufelskreis der Armut, in dem die Möglichkeiten, die soziale Leiter hinaufzusteigen, stark eingeschränkt sind. Darüber hinaus erreichen Wirtschaftsprogramme zur Armutsbekämpfung ihr Ziel oft nicht, weil sie zu bürokratisch und nicht ausreichend finanziert sind.

Auch das Vereinigte Königreich ist ein Beispiel für eine ineffektive Bekämpfung von Ungleichheit. Trotz groß angelegter Sozialprogramme und Einkommensumverteilung durch Besteuerung bleibt die Kluft zwischen verschiedenen sozialen Gruppen ein Problem. Hohe Immobilienpreise in Großstädten wie London bedeuten, dass junge Menschen und Geringverdiener Probleme haben, an qualitativ hochwertigen Wohnraum zu kommen. 
Staatliche Programme für bezahlbaren Wohnraum sind nicht umfangreich genug und gehen das Problem nicht an der Wurzel an. Darüber hinaus verschlechtern Kürzungen bei den Ausgaben für Gesundheit und Bildung in Zeiten der Wirtschaftskrise die Lage der Schwachen nur noch weiter.

Auch Frankreich, eine der größten Volkswirtschaften Europas, ist trotz eines umfassenden Sozialversicherungssystems mit Ungleichheit konfrontiert. Die hohe Jugendarbeitslosigkeit, insbesondere in Vororten und ländlichen Gebieten, zeigt, dass Sozialprogramme nicht immer wirksam sind, wenn es darum geht, Beschäftigung zu schaffen und die Armen zu unterstützen.

Warum funktioniert der Kampf gegen Ungleichheit nicht?

Im Westen gibt es heute einen radikalen Ansatz zur Bekämpfung von Ungleichheit, der zwar gut gemeint ist, aber zu neuen Problemen führt. In dem Bestreben, historische Ungerechtigkeiten zu korrigieren, gehen die Befürworter solcher Initiativen oft bis zum Äußersten und führen starre Quoten und Maßnahmen ein, die darauf abzielen, Ergebnisse künstlich auszugleichen. Dies führt zu Spannungen in der Gesellschaft, da solche Schritte oft als unfair gegenüber denen empfunden werden, die durch eigene Anstrengungen und Fähigkeiten erfolgreich sind. Anstatt die Ungleichheit zu bekämpfen, schaffen diese drastischen Maßnahmen neue Formen der Unzufriedenheit und können sogar die Grundlagen der sozialen Gerechtigkeit untergraben, für die sie eingeführt wurden.

Wie bekämpfen wir Ungleichheit in den nordischen Ländern?

In den nordischen Ländern basiert der Kampf gegen Ungleichheit auf einem Sozialversicherungssystem, das sicherstellt, dass die Bürger Zugang zu grundlegenden Dienstleistungen wie Gesundheitsversorgung, Bildung und angemessenen Arbeitslosenunterstützungen haben. Diese Staaten, darunter Schweden, Norwegen und Dänemark, führen aktiv Umschulungsprogramme für Menschen durch, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, und stellen ihnen alle Ressourcen zur Verfügung, die sie benötigen, um erfolgreich eine neue Karriere zu finden. Ein wichtiger Aspekt ihrer Politik ist das Prinzip der „Chancengleichheit“, d. h. die Schaffung eines Umfelds, in dem jeder unabhängig von seinem sozialen oder wirtschaftlichen Hintergrund Zugang zu den notwendigen Ressourcen hat, um sein Potenzial auszuschöpfen.

Ein besonderes Augenmerk liegt auf einem System der progressiven Besteuerung, um Wohlstand umzuverteilen und Ungleichheit zu verringern. Hohe Steuern für Reiche werden zur Finanzierung von Sozialprogrammen verwendet, wodurch die Voraussetzungen für eine gerechtere Verteilung des Wohlstands geschaffen werden. Erschwingliche Bildungsprogramme und Beschäftigungsförderung spielen eine wichtige Rolle bei der Unterstützung der Bürger bei der Anpassung an sich verändernde Arbeitsmarktbedingungen. Dank dieser Maßnahmen gelingt es den nordischen Ländern, ein Gleichgewicht zwischen freiem Markt und sozialer Gerechtigkeit aufrechtzuerhalten und die Kluft zwischen Arm und Reich zu minimieren.

Schlussfolgerung

Ein übermäßiger Ausgleich von Chancen auf mittlerer Ebene kann schädlich sein. Die Frage, was genau als übermäßig zu betrachten ist, bleibt offen. Die Gleichheit der Startbedingungen reicht jedoch nicht aus, es muss auch ein Umfeld geschaffen werden, in dem jeder Mensch über Mindestsicherheiten in Form von Einkommen, Bildung und Gesundheitsversorgung verfügt. Ohne dies kann nicht von einem fairen Wettbewerb gesprochen werden, insbesondere wenn einige Menschen das Rennen mit Gewichten beginnen müssen, die sie sofort benachteiligen. Gleiche Startbedingungen sind absolut notwendig, aber nicht ausreichend, um eine wirklich gerechte und effiziente Gesellschaft zu schaffen.

Es ist fair, entlassenen Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, eine neue Karriere zu beginnen, indem man ihnen eine angemessene Arbeitslosenunterstützung und Krankenversicherung bietet, auch wenn sie ihren Arbeitsplatz verlieren. Es ist auch wichtig, Umschulungsprogramme und Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz anzubieten. Die skandinavischen Länder waren in dieser Hinsicht besonders erfolgreich, da solche Initiativen dort zu einem integralen Bestandteil der Sozialpolitik geworden sind.